連休楽しんでおります！
どうも函南です。
チームビルディングをしないといけない、
チームわ～くで何かを作り上げないといけないって時に、 函南はなぜかリーダーorファシリテーターになることが多々ある のです。プライベートも非プライベートも。 性格とかこれまで学習した立ち回りだと思う。
そんな立場の時、 如何にチームのアウトプットを最大化させるかを考えたときに、 これまでは考えたことがなかったけど重要だなと思ったのが以下。
「 チームメンバーの認知特性に合わせた情報に加工して情報を渡すこ と」
今からする説明は函南調べなので、 正しいかどうかは横においてほしいのですが。 人間の認知特性は大まかに3パターンとしている論説？ のようなものがありましてですね。
視覚タイプ・言語タイプ・聴覚タイプ
の3パターンとしている流派があります。
本田式認知特性研究所
https://www.cogtem.com/ services/service-h40/
函南はゴリゴリの聴覚型です。聴覚型でも「サウンド型」 が強くて音楽を音楽のまま記憶するタイプ。 何かを暗記するときはまず音読を選ぶタイプ。なぜかというと、 暗記する内容が例え長文テキストでも、 音読してちょっと調子をつけるとそれは音楽として耳で処理できる から覚えられるのです（！） ちょっと書いていて意味わかんないだろうなと思います。 珍しいタイプらしい。絶対音感はありません。
ものを考えるときは頭の中で話し声がして、 その頭の中で話しながら結論をだす。 朝起きてから夜眠るまで意識がある限りは頭の中でずっと話してい るor音楽が流れているというタイプ。 考えるときに絵やイラスト、テキストは使わない… というタイプです。
ほいでこの間のチームわ〜くでは、
詳細は伏せまずが、メンバーの中に視覚優位者がいたんですよね。 函南は聴覚優位で頭でずっと話しているので、 アウトプットはテキストに寄りがちなのです。 すごい量のテキストを読まされたメンバーありがとう、 あまりにも多いので結構迷惑したと思う笑
そのなかで、 どうしてもアウトプットがあまり上がらないメンバーがいてどうし たものかな〜？いや私と彼女の経験値が全く違うから、 彼女に対して期待値を高めるのは良くないのかな〜? と悩んでいたのです。
ある日、彼女から「イラストや絵、動画で資料ちょうだい」 と言われて、ちょっとアハ体験でした。 自分の考えを視覚情報に置き換えて伝えるなんて、 まったく思いつきもしなかったんですよね。あと、 私が考える音を私が勘で？絵に？ 置き換えてそれが正しく伝わるのか？全然わからなかったのです。 自分の脳みその中の「絵」の配分がすごく少ないから。
とりあえずグーグル先生を頼って、 深く考えずにポンポンとイラストを30近く選び、 イメージが近いインスタのアカウントを複数ピックアップし、 イメージが近い映像作品をピックアップしました、半信半疑で。
そしたら彼女のアウトプットがみるみる変わって、うわ〜 彼女ってこんなにできる人だったんだ〜と私はびっくりしました。 ぜんぜん違ったんだよ、すンごかった。
この学び、
チームわ～くのアウトプットの形からはすごく離れているけど、 めちゃくちゃ大きな学びでした。 同じ世界に生きているはずなのに、 こんなに世界観がみんな違うのだ、というのも学び。 世界観を合わせることができた！そしてアウトプットが向上した！ というのも大きな学びでした。
今回ラッキーだったのは、 私も彼女も自分の認知特性をよく自覚していたことです。 自覚していない者同士だとさらにハードルが高いなぁと思います。
MPを削って大変だったのですが、 すごい宝物を貰ったと思います笑
今後もこれを気にかけてチームわ～くしてみよ。
それでは今日はこのへんで。
